Правовой аудит внутренних трудовых документов компании
Нарушение трудового законодательства может стать поводом для возникновения споров между работниками и работодателем. Работодателю необходимо постоянно отслеживать изменения в действующих нормативных актах, верно устанавливать порядок оплаты труда, бонусные политики для сотрудников и, при необходимости, быть готовым урегулировать споры, возникающие в рамках трудовых отношений.
Юристы “Кадыров, Дроконов и партнёры” готовы провести анализ существующих в Вашей компании политик и помогут выявить все потенциально спорные моменты, которые впоследствии могут негативно сказаться на деятельности компании, а при необходимости – представлять Ваши интересы в суде.
Основным органом, осуществляющим надзор в сфере защиты прав участников трудовых отношений является Государственная инспекция труда (ГИТ). При ведении обычной деятельности, а также при решении особых задач, таких, как, например, прием на работу иностранного гражданина, оспаривание актов государственных органов в сфере трудового права и т.д. компании необходимо взаимодействовать не только с ГИТ, но и с другими органами власти.
Наши юристы готовы предоставить Вам консультации по вопросам ведения текущей деятельности и взять на себя полное сопровождение во взаимодействии с органами государственной власти.
Наши юристы проведут анализ существующих кадровых документов, внутренних регламентов, политик и других локальных нормативных актов в Вашем бизнесе, найдут ошибки и разработают новые правовые механизмы, соответствующие специфике Вашей деятельности.