Консалтинг в сфере трудового права
Юрист по трудовому праву в Москве и регионах нужен юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, стартапам, НКО для организации договорной работы, поддержки кадрового отдела, обучения сотрудников. Специалист по трудовому праву поможет сократить количество трудовых споров, обеспечит соблюдение обязательств руководством организации перед сотрудниками и сотрудников перед организацией.
Свяжитесь с нами
Оставьте заявку и наши юристы свяжутся с Вами в ближайшее время, чтобы провести консультацию по Вашему вопросу
Наши преимущества
20+
Обслуживаемых юрисдикций
800+
Довольных клиентов
Ориентированность на долгосрочный результат
Компетентные и всесторонние решения, которые помогают наладить бизнес-процессы и обеспечить прибыль. Даже в сложных судебных делах.
Уникальные предложения для любой юрисдикции
Наш обширный международный опыт позволяет предлагать уникальные решения, выходящие за рамки стандартных пакетов услуг.
Экспертиза и признание
Наши специалисты публикуются в ведущих изданиях, задавая тренды и укрепляя свой статус экспертов в юриспруденции.
Сотрудничество с лидерами рынка
Среди наших клиентов — крупные компании и лидеры отраслей.
46 лет
Совокупный опыт команды
Вас может заинтересовать
Наша компания предоставляет более 200 наименований услуг в различных областях права более чем в 20 юрисдикциях
Статьи по теме
Все статьи
Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера (ГПХ): конфликты и определения
Трудовой процесс в России - наследие СССР - крайне зарегулирован и весьма проработан. Трудовое право в России безусловно является одним из самых развитых в части проработанности относительно многих других юрисдикций, которые в большей степени развивали гражданское право.
Конституционный суд: выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Конституционный Суд Российской Федерации подтвердил право работника, уволенного по соглашению сторон, на получение выходного пособия, выплата которого при увольнении по данному основанию предусмотрена трудовым договором или соглашением о его расторжении.